Le monde du travail est en constante évolution, et la pandémie de COVID-19 a accéléré cette transformation. De nombreuses personnes se sont retrouvées en quête de sens, cherchant à aligner leur travail avec leurs valeurs et leur personnalité. C’est dans ce contexte que les bilans de compétences et de raison d’être ont pris de l’importance.
Dans cet épisode de New Work City, Julia Molkhou a invité Carole Zibi, vice-présidente de Chance et Charlotte Desrosiers, fondatrice de Pourquoi pas moi, pour débattre sur ce sujet.
Les bilans de compétences : une aide pour se réorienter professionnellement
Les bilans de compétences sont des évaluations individuelles qui permettent à un salarié de faire le point sur ses compétences, ses aptitudes et ses motivations. Ils sont souvent utilisés par les personnes qui souhaitent se réorienter professionnellement ou trouver un travail qui leur convient mieux.
Chance est une entreprise sociale qui aide les jeunes à trouver un emploi. Sa vice-présidente Carole Zibi souligne l’importance des bilans de compétences : « Ils permettent aux individus de mieux se connaître et de mettre en avant leurs forces. C’est un outil précieux pour ceux qui cherchent à se reconvertir ou à trouver un travail qui correspond à leurs aspirations. »
Les bilans de raison d’être : se reconnecter à ses valeurs
Les bilans de raison d’être sont une autre méthode pour aider les individus à trouver du sens dans leur travail. Ils consistent à réfléchir à sa mission personnelle, à ses valeurs et à son impact sur le monde. Cette démarche permet de se reconnecter à ses motivations profondes et de trouver un travail qui soit en accord avec ses aspirations.
Charlotte Desrosiers de Pourquoi pas moi, une entreprise de coaching en développement personnel, est une adepte des bilans de raison d’être : « C’est important de savoir pourquoi on se lève le matin et de trouver un travail qui soit en harmonie avec nos valeurs. Les bilans de raison d’être sont un excellent moyen d’y parvenir. »
La réalité derrière les témoignages dithyrambiques sur les réseaux sociaux
Les réseaux sociaux regorgent de témoignages dithyrambiques sur les personnes qui ont quitté leur travail pour suivre leur passion. Mais est-ce la réalité pour tout le monde ? Carole Zibi met en garde : « Il ne faut pas croire que tout le monde peut se permettre de tout quitter pour se lancer dans une activité qui correspond à ses aspirations. Il est important de garder les pieds sur terre et de réfléchir aux conséquences de ses choix. »
Charlotte Desrosiers ajoute : « Il est important de se poser les bonnes questions et de ne pas avoir peur de chercher de l’aide. Les bilans de compétences et de raison d’être sont des outils précieux pour ceux qui cherchent à trouver du sens dans leur travail. »
Les bilans de compétences et de raison d’être sont des outils importants pour aider les individus à trouver du sens dans leur travail. Ils permettent de mieux se connaître, de mettre en avant ses forces et de se reconnecter à ses valeurs. Cependant, il est important de garder les pieds sur terre et de réfléchir aux conséquences de ses choix.
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