La Lutte pour la parité dans le secteur technologique
Malgré les discours, les chartes, les tables rondes et les initiatives louables comme Sista ou Willa, la place des femmes dans le secteur technologique reste préoccupante. Des fondateurs aux postes de direction, en passant par le financement, les progrès sont lents. Pour comprendre cette situation, nous avons rencontré une pionnière, Audrey, associée chez Ventech, qui a commencé à se pencher sur ce sujet il y a près de 10 ans. Son témoignage, recueilli dans le cadre de notre podcast Tech 45′, est à la fois passionnant et parfois frustrant.
Les statistiques révélatrices de la parité dans le secteur technologique
Les chiffres parlent d’eux-mêmes : seulement 1 % des capitaux levés en Europe financent des équipes exclusivement féminines, 12 % des capitaux levés financent des équipes mixtes, 13 % des postes de direction du FT120 sont occupés par des femmes, et il n’y a qu’une seule femme au Next40 (contre 3 au CAC40). Ces statistiques, discutées dans notre série Tech 45′, démontrent clairement que des verrous doivent encore sauter pour atteindre l’égalité. Mais il y a de l’espoir, car selon Audrey de Ventech, les choses devraient évoluer plus rapidement qu’on ne le pense.
Ecoutez l’épisode :
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