Dans un nouvel éclairage sur les initiatives RSE au sein des entreprises, cet épisode de Demain Vous Appartient met en lumière le parcours remarquable de Saïd Hammouche, fondateur de la Fondation Mozaïk. Sa trajectoire, depuis ses débuts à Bondy jusqu’à sa reconnaissance en tant que Chevalier de l’Ordre National du Mérite, est un témoignage puissant de l’impact positif que l’engagement individuel peut avoir sur la société.
Mozaïk RH : un leader en recrutement diversifié
Saïd Hammouche, ancien fonctionnaire de l’Éducation nationale, a initié en 2007 Mozaïk RH, un cabinet pionnier dans le recrutement de diplômés issus de la diversité. Cette initiative est née d’une volonté de changer le paysage du recrutement en France, en mettant l’accent sur l’inclusion des jeunes talents provenant de quartiers populaires. Cette démarche s’inscrit dans une vision plus large de l’égalité des chances, un sujet crucial pour les managers et experts en ressources humaines.
La Fondation Mozaïk : une coalition pour l’inclusion
En 2015, la Fondation Mozaïk voit le jour, fruit d’une collaboration entre Saïd Hammouche et plusieurs dirigeants d’entreprises. Cette fondation s’attache à créer des ponts entre les acteurs publics, privés et associatifs pour promouvoir un recrutement plus inclusif. L’approche collaborative est essentielle pour faire évoluer les pratiques et les mentalités dans le monde de l’entreprise.
Des initiatives concrètes pour l’égalité des chances
L’épisode met également en avant des projets spécifiques tels que « L’Ascenseur », un espace dédié à l’égalité des chances, et le programme « Sens » qui soutient l’entrepreneuriat. Ces initiatives illustrent l’engagement de Mozaïk RH en faveur de l’insertion professionnelle et de la diversité.
Le sommet de l’inclusion économique : un rendez-vous incontournable
Saïd Hammouche nous présente le Sommet de l’Inclusion Économique, un événement annuel majeur pour les décideurs engagés dans l’inclusion économique. La prochaine édition, prévue le 28 novembre à Bercy, promet d’être un moment clé pour partager des idées et des stratégies visant à intégrer davantage la diversité dans les politiques publiques et les pratiques d’entreprise.
Vers une nouvelle vision de la diversité en entreprise
L’ambition de Saïd Hammouche et de Mozaïk RH est de servir de modèle et d’inspiration pour une évolution positive des politiques publiques en faveur de la diversité. Cet épisode est une source d’inspiration pour tous les collaborateurs en entreprise, managers et experts en ressources humaines, soulignant l’importance de l’inclusion et de la diversité dans le monde professionnel.
En écoutant cet épisode, les professionnels trouveront des perspectives enrichissantes et des stratégies concrètes pour intégrer efficacement les principes de la RSE dans leurs pratiques. Saïd Hammouche nous offre une vision pragmatique et inspirante de ce que peut être l’avenir de l’inclusion et de la diversité dans le monde du travail.
Ecoutez l’épisode :
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