Découvrez l’inclusion et l’excellence avec Mathias Vicherat
Bienvenue dans un nouvel épisode captivant de « Demain vous appartient« . Claire Perset reçoit Mathias Vicherat,Directeur de Sciences Po. Avec un parcours professionnel impressionnant, Mathias incarne les valeurs de diversité, d’inclusion, de parité et d’internationalisme qui sont au cœur de notre discussion d’aujourd’hui.
D’une carrière au service de la collectivité à la direction de Sciences Po
Mathias Vicherat, ancien élève de Sciences Po et de l’ENA, a débuté sa carrière en tant que Directeur de Cabinet du préfet de la Région Picardie, démontrant dès le début son engagement envers le service public. Il a ensuite occupé le poste de sous-préfet en Seine-Saint-Denis, où il a contribué à façonner les politiques locales.
L’engagement à la mairie de Paris
Son parcours l’a ensuite conduit à la Mairie de Paris, où il a servi en tant que Directeur de Cabinet sous les mandats de Bertrand Delanoë et d’Anne Hidalgo. Cette expérience au cœur de la vie municipale de la capitale française a été cruciale pour sa compréhension des enjeux locaux et nationaux.
Vers la SNCF et Danone
En 2016, Mathias Vicherat a rejoint la SNCF en tant que directeur général adjoint, supervisant le projet d’entreprise et la communication. En 2019, il a pris un tournant en devenant Secrétaire général de Danone, une entreprise réputée pour son engagement en matière de responsabilité sociale. Sa vision et son expérience ont eu un impact significatif sur le secteur.
La vision d’excellence de sciences po
Dans notre épisode d’aujourd’hui, Mathias Vicherat partage sa vision de l’excellence, qui repose sur la diversité, l’inclusion, la parité et l’international. Il nous explique comment Sciences Po a adapté ses programmes pour former les futurs leaders en répondant aux attentes des étudiants, qui privilégient désormais la quête de sens par rapport aux attentes salariales.
L’inclusion des étudiants issus des ZEP
Il évoque également la transformation de Sciences Po en une grande école et une université où l’inclusion des étudiants issus des Zones d’Éducation Prioritaire (ZEP) est la norme. Cette démarche s’inscrit dans la volonté de former des leaders plus représentatifs de la société.
Définir une raison d’être
Mathias nous raconte également comment et pourquoi Sciences Po a défini sa Raison d’Être, une étape cruciale dans l’évolution de toute institution. Cette démarche permet de guider les actions et les décisions vers un impact positif.
L’expérience marquante chez Danone
Nous explorons également son expérience marquante chez Danone, une entreprise pionnière en matière d’engagement envers la société. Sa perspective sur le rôle des entreprises dans la société est précieuse.
En écoutant cet épisode, vous découvrirez une vision inspirante de l’excellence et de la responsabilité sociale des entreprises. Mathias Vicherat nous rappelle l’importance de croire en soi pour se donner les moyens de réaliser ses ambitions. N’hésitez pas à partager cet épisode avec vos collègues et amis pour inspirer le changement positif dans le monde des affaires.
Ecoutez l’épisode :
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